El trabajo y sus peculiaridades en las organizaciones de la sociedad civil en México

$130.00

Cantidad

En existencia

Descripción
Detalles del producto

El trabajo y sus peculiaridades en las organizaciones de la sociedad civil en México

Girardo, Cristina (Coordinadora)

Los autores ofrecen en esta publicación, una aproximación cuantitativa y cualitativa de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones de la sociedad civil en México, con referencia a su evolución reciente y a las expectativas de crecimiento de las propias entidades. Propone advertir las diferencias entre el personal voluntario, el asalariado y los contratados bajo otras modalidades, en función del tamaño de la entidad o de la especialización misma.

Enfatizan que la adscripción de los trabajadores a las osc, como voluntarios, donadores o remunerados, constituye un activo que sustenta los poderes potenciales de las instituciones. Las peculiaridades del tipo de trabajadores que colaboran con estas organizaciones, determinan la percepción de los recursos humanos como activos sociales, como recursos y/o bienes que no necesariamente están del todo motivados por razones monetarias, singularidad que afecta las relaciones laborales debido a que los voluntarios trabajan sin goce de sueldo, o apenas reciben pagos compensatorios y que los asalariados devengan pagos menores que los que alcanzarían por la prestación de los mismos servicios en una organización lucrativa.

Fundamentalmente, los autores analizan las características de la actividad, el trabajo y el empleo en las organizaciones de la sociedad civil en México; las peculiaridades y modalidades implementadas por el trabajo efectuado en las osc, las motivaciones de los trabajadores en estas organizaciones, el significado atribuido al trabajo; las ventajas y desventajas del trabajo en este sector no lucrativo, comparado con el sector gubernamental y el privado. Finalmente presentan un estudio exploratorio de las potencialidades del sector solidario (Instituciones de asistencia privada) para participar en la generación de empleo.

Contenido:

Introducción
Metodología del estudio
Resultados, hallazgos y retos de la investigación
Estrategia de presentación

Capítulo 1. Una aproximación a las características de la actividad, el trabajo y el empleo en las organizaciones de la sociedad civil en México

Introducción
La sociedad civil y sus organizaciones
Tipología y términos que identifican a las OSC
Las organizaciones de la Sociedad Civil en el Censo Económico de 2004 y la tipificación de sus trabajadores
Organizaciones focalizadas para el estudio
Peculiaridades y modalidades del trabajo realizado en las OSC
Las motivaciones de los trabajadores de las OSC
Significado atribuido al trabajo
Ventajas y desventajas del trabajo en el sector no lucrativo y comparado con los sectores gubernamental y privado
Empleo y trayectoria de vida
La atipicidad del trabajo en las OSC
Connotaciones del trabajo autónoma de segunda generación
¿Que conclusiones sacamos de este trabajo?

Capítulo 2. Las OSC y la diversificación de sus acciones

Los cambios en el Estado de Bienestar
Nuevos arreglos institucionales
Las OSC y la pluralidad de sus acciones
Los servicios de proximidad y/o relacionales
¿Por qué son relacionales?
La economía social y/o solidaria como marco regulador
Tensiones y retos en el sector abocado a la prestación de servicios: a modo de conclusión

Capítulo 3. El sector solidario y su participación en la generación de empleo: activos y potencialidades